Un espacio de entrenamiento continuo para comunicar con claridad, influir con criterio y sostener conversaciones de alto impacto.
Nuestro Laboratorio de Comunicación para Líderes es un programa de entrenamiento continuo, diseñado por Sol Jouliá, para profesionales que ya ejercen roles de liderazgo o que están en transición hacia ellos.
Nuestro propósito es fortalecer habilidades clave de comunicación para mejorar la conducción de equipos, la toma de decisiones, la gestión de conversaciones difíciles y la construcción de vínculos de confianza.
A diferencia de un curso tradicional, te proponemos un proceso de aprendizaje sostenido, práctico y evolutivo. La modalidad es online, nos encontramos los miércoles a las 19 para practicar. Cada mes entrenamos módulos independientes, para que puedas seguir profundizando en el dominio de tu comunicación.
y necesitás bajar decisiones con claridad, sin perder a nadie en el camino.
y querés ganar precisión, presencia y capacidad de síntesis.
o sostener conversaciones incómodas sin que se rompa el vínculo.
y tu comunicación necesita estar a la altura de lo que pedís.
| Entrenás | Para lograr |
|---|---|
| El impacto 360° de tu comunicación | Auto-conocimiento y mayor efectividad en tus conversaciones |
| Escucha y observación | Atención y apertura amplificadas |
| Preparación física, mental y emocional | Seguridad y confianza al comunicar |
| Claridad, simpleza y especificidad | Conversaciones más efectivas y generativas |
| Sintonía y empatía al conversar | Vínculos de mayor confianza |
| Conversaciones difíciles | Competencias de comunicación asertiva integradas a la práctica |
Marcos teóricos visuales, directos al punto.
Conversaciones y ejercicios con herramientas de Programación Neurolingüística.
Análisis de situaciones reales, de forma individual o grupal.
Dramatizaciones y simulaciones para entrenar en la práctica.
Evaluamos cada caso a partir de tu línea de base personal, y medimos la evidencia objetiva de cuánto te moviste desde ahí.
Ficha de nivel en las competencias clave del programa, escala 1 a 5, al ingresar.
Cada práctica queda anotada: competencia trabajada y feedback puntual.
Se repite el diagnóstico y se compara contra tu propia línea de base — no contra un temario.
Magíster en Comunicación para la Gestión del Cambio, Escuela de Postgrados de la Universidad Austral (Medalla de oro, mejor promedio de la promoción, 2025). Dos décadas de experiencia como asesora en comunicación para la gestión del cambio.
Speaker y formadora con más de 5.000 horas de conferencias y cursos impartidos a profesionales, empresas, organismos públicos y universidades de Argentina. Conduce UMBRAL, el podcast de Ú Consultora que convoca a líderes y referentes del NEA.
Autora de "Saber comunicar para elegir: claves de cambio para la selección de candidatos en el Consejo de la Magistratura" (Editorial de las Misiones, 2026) y "Como una danza que hace fuego" (Editorial Halley, 2026).
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